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你的言谈举止是否先入为主决定了你在职场的“步伐”！

更新时间：2022-09-22 16:19:21

中国是礼仪之邦。文明礼貌是一种良好的品格，也是求职者应该具备的起码素质。

相信每个职场人对面试都不陌生。面试过程其实是一个人修养的体现。一个人在面试中的言行很大一部分决定了你是否被录用。所以，给对方留下好印象是每个人的必修课。

其实职场也是如此。在与对方交谈的过程中，可能会涉及到业务。所以，这个生意能不能成功，取决于你对对方的印象。

第一次见人，第一印象很重要。(微信关注千百顺)

之前看过一本书，有一句话我很赞同。指的是首因效应，特指第一次见面就给对方留下好印象的重要性。第一次接触留给对方的感觉，会在对方脑海中形成先入为主的印象。

良好的第一印象为以后进一步的交流合作打下良好的基础。即使以后犯了一些错误，对方也不会因为之前的好印象而当真。而如果第一印象不好，即使你后来努力表现也无济于事。因为之前的坏印象太强烈，无论怎么弥补，对方都不会完全接受你。

据研究，45秒内，第一印象形成。那么，如何在这短暂的瞬间接触中给对方留下好印象呢？(微信关注千百顺)

第一，尊重他人

无论何时何地，与人交往最重要的是懂得尊重人。不管你是谁，如果你真的想给别人留下好印象，那么你必须学会尊重别人。只有你懂得尊重别人，那么别人才会懂得相应的尊重你，这样你才能给别人留下好印象。

第二，真诚待人。

在交谈的过程中，真诚是非常可贵的。只有你真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。当然，除了一些特殊的人(那些诡计多端，疑神疑鬼的人)，就算我们真心相待，对方也会认为我们对他别有用心。所以对于这种人，一方面要对他友好，另一方面也要注意他的陷害。(微信关注千百顺)

第三，外在形象的吸引力

良好的形象是增进他人好感的筹码。有些人觉得外表无所谓，其实是自欺欺人。心理学研究证实，外貌的确重要，美貌的确是一种财富。但是如果你不帅不漂亮，也不要灰心。利用外在的装饰和适当的举止，可以弥补外表的不足，让自己看起来很好。

第一印象的形成主要来自于外在特征，如衣着、体态、面部表情等。衣着得体，举止优雅，谦虚稳重，彬彬有礼等。能显着提升自身外在形象的吸引力，赢得他人的喜爱。

第四，让对方觉得你喜欢他。

第一次见一个人，要让他觉得你喜欢他，这样他才会觉得被重视，被尊重，有存在感，这样他才会“喜欢你”作为回报。而要在第一次接触时表现出喜欢他，赞美和倾听必不可少。(微信关注千百顺)

第五，赞美也是不可或缺的。

这里的赞美不是虚假的，而是发自内心的真诚。注意你真诚的态度。如果有人说：“你的头发真好看！”其实你已经好几天没洗了。这种赞美只会让人觉得虚假和厌恶。赞美要适度，过多会适得其反。

6.善于倾听对方的声音。

在与人交往的过程中，善于倾听是一项很好的技能，让人觉得可以跟你倾诉烦恼。如果他们在那里说话，自我感觉良好，但其实很多人并不是真的喜欢你。每个人都希望被关注，关注首先要学会倾听。话多了，忽略了对方的心情和想法，不给对方表达的机会，很容易引起对方的反感和厌恶。(微信关注千百顺)

诚实、善良、守信、践行是最可靠、最让人放心的品质，满足了人们对安全感的深层需求。这种品质必然赢得人们的喜爱。

更多信息请关注微信号：Qianbaishun

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