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作为国际社会保障协会第32届全球大会的“压轴戏”,世界社会保障峰会于巴拿马时间11月18日举行。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席峰会并指出,将适时出台渐进式延迟退休年龄的政策。
大多数国家的退休年龄在65岁左右。
尹蔚民指出,中国是世界上人口最多的国家,正在进行现代化建设。社会保障对于保障民生、促进社会公平正义、调节收入分配、维护社会稳定具有重要的现实意义。
目前,逐步延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序上报有关部门审批。2016年,该计划将向社会公布,或将分批实施。
虽然最终的退休目标年龄尚未公布,但尹蔚民和人社部相关专家表示,65岁是世界上普遍的退休年龄。
目前,我国医疗保险已实现全覆盖。计划用三年左右的时间实施全民参保计划,其余1亿人纳入基本养老保险。进一步统筹城乡,让社会保障体系公平覆盖每个人。
女干部可能率先延迟退休。
人社部主要负责人已就实施这一政策作出表态,表示将从实际出发,区分不同群体的情况,分步实施。
按照现行相关政策,北京市男干部、男工人退休年龄为60岁,女干部退休年龄为55岁。由于不同群体的退休年龄不同,女干部可能会率先延迟退休。
但是,方案的公布并不意味着这一政策会立即实施。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,延迟退休的实施将需要“许多年”,步伐将是缓慢的,“这将是一个漫长的过程”。
尹蔚民强调,中国正处于快速城市化进程中。为了适应流动性和许多新的就业形式,社会保险制度应具有灵活性和包容性,从筹资机制到福利支付都应做出合理安排。
从中国的现状来看,中国是未富先老,所以养老保险保持可持续发展非常重要。改革和完善养老保险制度,要采取四项措施:一是提高统筹层次,从省级到国家级,在更大范围内实现互助共济。第二,养老保险基金要投资运营,实现保值增值。三是适时出台渐进式延迟退休年龄政策。第四,完善个人账户制度,鼓励多缴多得。
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