2016年延迟退休年龄时间表-千百顺 365bet平台网投_官网体育在线365

2016年延迟退休年龄时间表

更新时间：2022-09-26 15:56:03

延迟退休年龄政策不仅关系到养老保险制度的可持续发展，而且有利于更充分地开发人力资源，发挥其优势。这一政策主要是针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。

我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期制定的，当时人均寿命只有40岁左右。

60年来，我国经济社会发展、人口规模、结构和预期寿命都发生了巨大变化，因此有必要调整退休年龄。

现在国家规定的具体退休年龄是多少？

1.企业职工国家法定退休年龄为：男60周岁以上，女50周岁以上，女干部55周岁以上。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄为男55周岁，女45周岁；因患病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男性退休年龄为50岁，女性为45岁。

我们来比较一下你是哪一年退休的。

延迟退休需要更多地关注劳动者的利益。

随着人口老龄化的到来，养老压力剧增已是不争的事实。从政策制定者的角度来看，延迟退休势在必行，这也符合客观发展规律。

延迟退休不仅可以缓解巨大的养老压力，还可以充分利用社会劳动力，创造更多的社会财富。

但从劳动者的角度来看，延迟退休一方面意味着养老时间缩短，难以享受天伦之乐，心理上难以接受；另一方面，退休生活并不是每天跳广场舞，搞社交活动，而是要兼顾家庭方面，尤其是帮孩子带孩子等实际问题。

事实上，延迟退休政策的制定不能只看退休年龄，还应该改变目前的养老金支付政策，适当平衡退休人员和在职人员的工资福利。

现实情况是，退休人员享受的养老金待遇普遍较高，但此时并没有更高的生活费；然而，由于他们的新工作，年轻人的工资往往很低，无法维持良好的生活条件。

在这种情况下，延迟退休政策的实施，会导致需要钱的年轻人短缺，而需要休息的老年人又不得不发挥余热，导致人们的幸福感和获得感降低，不利于社会的稳定和谐发展。

所以，在延迟实施退休政策的过程中，不能忽视民众的真实感受。在兼顾各方利益和感受的情况下，找到一个平衡折中的方式，才是推行延迟退休的最佳方式。

更多信息请关注微信号：Qianbaishun

全部服务分类